Закрепление сотрудников за предприятием во время мобилизации для украинского бизнеса — это не только способ сохранить кадровый потенциал, но и юридическая процедура, требующая четкого соблюдения регламентов и правительственных норм.

1. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УКРАИНЫ

В соответствии с Постановлением Кабинета министров Украины от 30 мая 2026 г. № 692:

«Внести в постановление Кабинета Министров Украины от 27 января 2023 г. № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» в части бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» изменения, приведенные в приложении».

Предложенные правительством изменения направлены на усиление контроля за обоснованностью решений и применение статуса «критического» исключительно к тем субъектам хозяйствования, деятельность которых имеет стратегическое значение для обороны, экономики или жизнедеятельности населения.

2. ПРОВЕРКА СТЕПЕНИ КРИТИЧНОСТИ

Процесс пересмотра действующих решений о критичности и обновления критериев будет проходить в несколько этапов в течение лета 2026 года.

Особое внимание бизнесу необходимо уделить предельным срокам:

• До 10 июня 2026 г.: профильные министерства и областные военные администрации (ОВА) пересмотрят отраслевые и региональные критерии, чтобы обеспечить их объективность.
• До 1 июля 2026 г.: органы власти проведут анализ соответствия уже определённых компаний новым правилам. Если критерий, по которому предприятие получило статус «важного для отрасли или сообщества», будет исключён, статус критичности отменяется.
• До 1 сентября 2026 г.: будет проведен полный пересмотр всех ранее принятых решений об определении предприятий как критически важных.

Важно: все решения о критичности предприятий остаются в силе только в течение срока, на который они приняты, но не дольше 1 сентября 2026 года.

ЦИФРОВИЗАЦИЯ И ОБНОВЛЕНИЕ «ДИИ»

В целом техническую реализацию изменений можно разделить на две категории: обновление функционала электронных услуг для бизнеса и синхронизацию государственных информационных ресурсов.

Что изменится в цифровых базах данных?

• В течение 14 дней с момента вступления в силу постановления Минцифры доработает портал «Дия» для технической реализации новых временных ограничений действия статусов.
• К 1 августа 2026 года Министерство обороны совместно с Минцифрой и Пенсионным фондом Украины обеспечат полное электронное взаимодействие между своими реестрами для автоматизации проверки данных работников.
• В течение 3 дней после утверждения каких-либо новых отраслевых критериев министерствами или органами местного самоуправления технический администратор обязан внести их в функционал «Дії».

3. АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

Чтобы успешно пройти период переаттестации и сохранить право на бронирование, руководителям необходимо выполнить следующие действия:

• следить за официальными сообщениями профильных министерств и ОВА об изменении отраслевых критериев до 10 июня;
• заблаговременно проверить показатели предприятия (уровень заработной платы, объем уплаченных налогов, отсутствие задолженностей) на соответствие новым, более строгим требованиям;
• убедиться, что все данные о военнообязанных работниках обновлены в государственных реестрах, поскольку электронное взаимодействие между Минобороны и ПФУ будет усилено до 1 августа.

Само постановление вступает в силу со дня его официальной публикации, однако отдельные технические подпункты, регулирующие обновленный процесс электронного бронирования, начнут действовать в полном объеме с 1 сентября 2026 года. Ознакомиться с текстом изменений в Порядке № 76 можно непосредственно в Постановлении Кабинета Министров Украины № 692.

‍